大阪で高収入風俗求人なら【YOBAIグループ】

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店舗運営スタッフ採用情報

社員の初任給31万円!!関西でNo.1の好条件!店長は月収55万円+歩合10%!

当グループは、新しいコンセプトのサービスを提供することで事業を拡大しています。常に「新しい企画」「新しい人脈」「新しいチャンス」にアンテナを張り巡らせていますので、必要なのは、経験よりもやる気です。
自ら手を上げて「こんなことがやりたい」という人物を求めております。YOBAIグループ独自の独立支援制度もご用意しておりますので、是非ともあなたのやりたいことを持参して、お問合せください。

求人紹介動画

店長ポストにあなたの力が必要です!

現在新規店舗を続々オープン中!店舗を運営するスタッフが不足している現状です!
あなたの経験や能力を活かして、ぜひ挑戦してください!

上昇志向に応えるキャリアアップデザイン

YOBAIグループにはやりたいことをカタチにできる風土があります。
そして積極的に意見を発信する人ほど昇進できるシステムがデザインされています。
これまでやりたいことができなかった人はYOBAIグループで実現してください。

社員正社員

月給 32万円

業務内容

店舗運営、人材管理業務店舗運営に加え、女性・バイトの勤怠管理や後輩アルバイトの指導・評価、HP管理などを行います。

昇進ポイント

スタッフが、より働きやすい環境をつくるための提案をしてください。

管理職主任(マネージャー)

月給 37万円

業務内容

社員業務に加え、目標への数値管理・イベント企画の立案など店舗戦略や方針を決めます。

昇進ポイント

コストカット案・ライバル店と差別化をはかれるようなイベント立案など、利益につながるアイデアを発信してください。

管理職副店長

固定給 52万円 + 歩合 5%~

業務内容

店舗戦略の立案・遂行、売上分析や準責任者として、店長の補佐などを行います。

昇進ポイント

利益につながるイベントの立案と遂行、準責任者としての目線で店舗の発展を目指してください。

管理職店長

固定給 62万円 + 歩合 10%~

業務内容

責任者としての店舗管理、エリア動向などの情報分析、社長への定例報告などを行います。

昇進ポイント

市場の動向やライバルの分析・店舗運営の方針見直しなど経営者としての目線で利益を追求してください。
※[2015年度] 店長昇格実績:60% (20名中 12名)

店舗スタッフ募集要項

職種 店舗運営総合プロデューススタッフ
資格 業界経験不問・学歴不問
勤務地 大阪(難波・梅田・日本橋・谷九)
年齢 20歳~40歳位まで(学生不可)
勤務時間 24時間営業でのシフト制
業務内容 店舗運営業務

独立支援制度

YOBAIグループでは業界初の独立支援制度を設けており、キャリアアップだけでなくその後の独立プランも用意することですべての社員のモチベーション向上につなげております。数年先のキャリア形成を真剣に考えている方、経営者を目指して挑戦してみたい方からのご応募をお待ちしております。

YOBAIグループの独立件数実績 2013年実績→3件 2012年実績→4件 2011年実績→2件

YOBAIグループ元社員の独立実例

独立成功者インタビュー 2015年に独立したAさん

成功者のコメント

業界未経験で入社しましたが、YOBAIグループで学んだ「新しいコンセプト」で勝負するという考え方とキャリアアップの中で学んだ経営に必要な知識と何よりも社長を始め、先輩の皆様方のおかげで企業に成功しました。

プロフィール

年齢 28歳
独立年 2015年
現在の年収 1500万

Aさんの写真

Aさん独立までの流れ

【アルバイト】
対応マニュアルの修正などを、積極的に提案し、業務が円滑にまわるようにいろいろな提案をしました。
【社員】
目標達成時の報奨金制度など、スタッフのモチベーションが上がる社内企画の提案を中心に行いました。
【マネージャー】
仕入れ方法の見直しなど、コストカット面での提案が成功し、利益率の向上に貢献しました。同時に「独立」という目標を考え始める。
【店長】
「関西初」を意識したイベントを数々打ち出すことで店舗の売上を大幅に上げることに成功しました。
【グループ統括】
グループの店舗をまわるラリー企画など、複数の店舗を連携した企画などが大ヒットしました!
【グループ統括】
約1年間グループ統括という重役をこなし、かねてからの目標であった「独立」に向けて動き出す。
【独立】
YOBAIグループで学んだノウハウなら勝てると確信し独立しました。新しい土俵で勝負するという必勝法で大成功し、年商1億を目指して奮闘中です!

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